Contrato de trabajo
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5 de diciembre de 2013
Ley Nº 26911 P.L.N.(B.O. Nº 32.779 del 2013-12-05)
Ley Nº 20.744. Modificación.. Por medio de esta norma se modifica el artículo 73 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, a los efectos de establece que el empleador no podrá, ya sea al tiempo de su contratación, durante la vigencia del contrato o con vista a su disolución, realizar encuestas, averiguaciones o indagar sobre las opiniones políticas, religiosas, sindicales, culturales o de preferencia sexual del trabajador. Este podrá expresar libremente sus... >
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Su Análisis
15 de noviembre de 2012
,por Romualdi, Emilio E. y Suárez, Analía V.
1. INTRODUCCIÓN
En esta entrega haremos una breve reseña de los distintos contratos que están regulados en la Ley de Contrato de Trabajo y normas complementarias.
En tal sentido, hay que establecer en primer lugar que la ley establece en el artículo 90, primer párrafo, la preferencia por los contratos por tiempo indeterminado estableciendo que {“El contrato de trabajo se entenderá celebrado por tiempo indeterminado, salvo que su término resulte de las siguientes circunstancias...”} El principio de indeterminación del plazo del contrato está ratificado en el artículo 27... >
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Su Análisis
7 de mayo de 2012
,por Schiel, Eduardo 0.
1. INTRODUCCIÓN
En el marco de la relación laboral ambas parte son recíprocamente deudores y acreedores. De la definición del contrato de trabajo surgida en el artículo 21 de la Ley de Contrato de Trabajo, al empleador le corresponde una obligación de {“dar”} y al trabajador de {“hacer”}. Pero como veremos más adelante, el empleador no sólo tiene una obligación de {“dar”} sino que en el marco de la relación laboral existen muchísimas obligaciones de {“hacer”} y también de {“no hacer”}. Por ello, estos derechos y obligaciones de las partes los debemos... >
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Su Análisis
12 de abril de 2012
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
La historia reciente de las sumas no remunerativas comienza a partir del desencadenamiento de la crisis política–económica del año 2001, donde sobreviene una devaluación, que impacta directamente en los salarios de los trabajadores, recordemos que durante más de una década no hubo paritarias salariales. Esto influía en forma directa en el consumo interno, acentuando más la recesión que ya estaba instalada.
En el marco de la emergencia pública en materia social, económica, administrativa, financiera y cambiaria, que se había declarado a través de la... >
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Presunción Legal
12 de abril de 2012
,por Romualdi, Emilio E. y Meyniel, Elsa B.
1. INTRODUCCIÓN
La Ley de Contrato de Trabajo considera como tema medular, y sin duda lo es, la relación de trabajo como relación jurídica, prevista en el artículo 21 y a partir de dicho acto, se crea y configura, el contrato de trabajo, el cual se encuentra regulado por el artículo 22. El hecho de prestación de tareas hace presumir la existencia de contrato de trabajo, salvo prueba en contrario.
Cuando opera {“la presunción”} del artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo, recae sobre el empleador, la carga de probar que ese servicio brindado por esa persona, no es... >
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Finalización Anticipada y Expiración del Plazo. Indemnizaciones
12 de marzo de 2012
,por Subelet, Carlos J.
1. RESEÑA
Los autores realizan un análisis de los aspectos más salientes del contrato de trabajo a plazo fijo, haciendo hincapié en las interpretaciones realizadas por la jurisprudencia en materia laboral. Además, se repasan las indemnizaciones que corresponden en caso de finalización anticipada y por vencimiento del plazo del contrato a plazo fijo.
2. DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS
La Ley de Contrato de Trabajo, Título III, Capítulo I, artículo 90, indica que el contrato de trabajo se entenderá celebrado por tiempo indeterminado, salvo que su término resulte de las... >
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30 de septiembre de 2011
,por Medrano, Marcela
¿Cómo se expresa en el recibo de sueldo cuando una persona dejo de trabajar para una empresa y continua en otra pero respetando la antiguedad que tenía en la anterior?
Al liquidar los rubros antigüedad y vacaciones, se hacen por los años de servicios, ahí esta reconocida la antigüedad.
A parte si el sistema liquidador lo permite se puede incluir la leyenda "antigüedad reconocida xx años, xx meses, xx días" >
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29 de agosto de 2011
Sustitúyase el Anexo I de la Resolución N° 642/2009, relacionada con la designación de integrantes en representación del sector empleador privado y del sector trabajador. Por medio de la presente norma se sustituye el Anexo I de la Resolución N° 642/2009 del Ministerio de Trabajo, Empleo
y Seguridad Social, por el Anexo I que forma parte integrante de
la presente, la misma sustituye a los integrantes del Consejo Nacional en representación del sector empleador privado y del sector trabajador, en calidad de Consejeros –titulares y sus respectivos suplentes–. >
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29 de agosto de 2011
Sustituyen los Anexos I y II de la Resolución N° 642/2009, relacionada con la designación
de integrantes en representación del sector empleador privado y del sector trabajador. A través de la siguiente norma se sustituyen el Anexo I de la Resolución N° 642/2009 del Ministerio de Trabajo, Empleo
y Seguridad Social, por el Anexo I que forma parte integrante de
la presente, la misma estableció a los integrantes del mencionado Consejo Nacional en representación sector empleador privado y del
sector trabajador en calidad de Consejeros —titulares y sus respectivos... >
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29 de agosto de 2011
Modificase la Ley N° 20.744. A través de la presente norma se incorpora como tercer párrafo del artículo 275 de la ley 20.744 —Ley de
Contrato de Trabajo— (t.o. 1976) y sus modificatorias, la siguiente modificación. >
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Artículo 92 Ter de la Ley Nº 20.744
14 de abril de 2011
,por Kon, Marcos David
1. RESUMEN
En el presente trabajo se estudia y analiza la reciente reforma al artículo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo, referido al denominado {“Contrato de trabajo a tiempo parcial”}.
Como se trata de una modalidad de contratación muy extendida en las pymes (por diversas causas) hemos considerado importante estudiar este tema, ya que en ese tipo de empresas es donde se presenta el mayor campo de actuación de los jóvenes profesionales en ciencias económicas.
Se hace un breve repaso por el contenido del artículo 92 ter de la Ley Nº 20.744, sobre cuáles fueron... >
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Cómo Afectan al Contrato de Trabajo
1 de marzo de 2010
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
La Ley de Contrato de Trabajo ha tenido en los últimos tiempos dos reformas que deben estudiarse en forma conjunta, a fin de entender la implicancia que tendrán en la mecánica del contrato de trabajo.
En efecto, la controvertida reforma se ha dado en los artículos 12 y 66 de la Ley de Contrato de Trabajo los cuales toman en cuenta y reflotan la protección del principio de irrenunciabilidad y limitan la potestad del empleador respecto del ejercicio del ius variandi. Veamos cómo quedaron los nuevos artículos reformados:
{“ Artículo 12— Será nula y sin... >
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1 de febrero de 2010
,por Medrano, Marcela
1. ASUETO
El Decreto Nº 2/2010 (B.O. del 06/01/2010) establece asueto los días 15 y 18 de enero de 2010, a los ciudadanos chilenos que se desempeñen en la administración pública nacional, a fin de que concurran a emitir su voto en las elecciones nacionales a realizarse el día 17 de enero de 2010, en su país de origen, debiendo justificar la emisión del sufragio.
2. CENSO NACIONAL
A través del Decreto Nº 67/2010 (B.O. del 15/01/2010) se dispuso que el día 27 de octubre de 2010 se realice el Censo Nacional de Población, Hogares y Viviendas 2010, decretando ese día... >
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